બદલાતા સમયમાં રિટાયરમેન્ટની ચિંતા બધાને પરેશાન કરવા લાગી છે. તેનું કારણ છે ઝડપથી વધી રહેલી મોંઘવારી અને જીવનશૈલી પર વધતો ખર્ચ. આવી સ્થિતિમાં, જો તમે નોકરી કરતા હોવ તો તેના કારણે તણાવ વધી જાય છે. જો કે, યોગ્ય સમયે યોગ્ય નિર્ણય લઈને, તમે આ ટેન્શનને બાય-બાય કહી શકો છો. અમે તમને 5 રોકાણ યોજનાઓ જણાવી રહ્યા છીએ જે નિવૃત્તિ માટે યોગ્ય છે. આમાં રોકાણ કરીને, તમે નિવૃત્તિ પછી પૈસાની અછતના ટેન્શનમાંથી મુક્ત થઈ શકો છો.
PPF – પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PPF) એ 15-વર્ષની રોકાણ યોજના છે જે 5 વર્ષના લોક-ઇન સાથે આગળ વધારી શકાય છે. તમે તેને કોઈપણ પોસ્ટ ઓફિસ અથવા બેંક શાખામાં જઈને ખોલી શકો છો. કેટલીક બેંકો ઓનલાઈન ખોલવાની સુવિધા પણ આપી રહી છે. તમે PPFમાં ઓછામાં ઓછા રૂ. 500થી રોકાણ શરૂ કરી શકો છો. લાંબા ગાળા માટે એટલે કે નિવૃત્તિ માટે આ પણ એક ઉત્તમ રોકાણ ઉત્પાદન છે.
NPS – નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ અથવા NPS એ શેરબજાર સાથે જોડાયેલ રોકાણ ઉત્પાદન છે. 18 થી 60 વર્ષની વય જૂથના ભારતીય નાગરિકો NPS ખાતું ખોલવા માટે પાત્ર છે. NPS હેઠળ, ઘણા પ્રકારનાં ખાતા છે – ટિયર-I અને ટિયર-II. ટિયર-1 ખાતું એ પ્રતિબંધિત ઉપાડ સાથેનું પેન્શન ખાતું છે. ટિયર-II એ સ્વૈચ્છિક ખાતું છે જે રોકાણ અને ઉપાડ માટે તરલતા પ્રદાન કરે છે. લાંબા ગાળા માટે એટલે કે નિવૃત્તિ માટે પણ આ એક ઉત્તમ રોકાણ ઉત્પાદન છે.
EPF – પગારદાર કર્મચારીઓએ એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં યોગદાન આપવું જરૂરી છે. વધુમાં, એમ્પ્લોયરને એ જ રીતે EPF ખાતામાં યોગદાન આપવું જરૂરી છે. એક કર્મચારી માસિક ધોરણે તેની આવકના 12% તેના EPF ખાતામાં ફાળો આપે છે.
અટલ પેન્શન યોજના (APY) – અટલ પેન્શન યોજના (APY), જે 9 મે, 2015 ના રોજ શરૂ કરવામાં આવી હતી, તેનો ઉદ્દેશ્ય ગરીબો, વંચિતો અને અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને તમામ ભારતીયો માટે સાર્વત્રિક સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થા સ્થાપિત કરવાનો છે. 60 વર્ષની ઉંમરે 1000 રૂપિયા, 2000 રૂપિયા, 3000 રૂપિયા, 4000 રૂપિયા અથવા 5000 રૂપિયાનું પેન્શન શરૂ થાય છે.
વીમા કંપનીઓની પેન્શન યોજનાઓ – વીમા કંપનીઓ યુનિટ-લિંક્ડ પેન્શન પ્લાન ઓફર કરે છે, જે માર્કેટ-લિંક્ડ પ્રોડક્ટ્સ છે જે ખાસ કરીને રિટાયરમેન્ટ પ્લાનિંગ પ્રોડક્ટ્સ શોધી રહેલા રોકાણકારો માટે રચાયેલ છે. જ્યારે રોકાણકારો નિવૃત્ત થાય છે, ત્યારે તેઓ ટેક્સ પછીની સંચિત રકમના એક તૃતીયાંશ સુધી ઉપાડી શકે છે.
